中共吉林电子信息职业技术学院委员会宣传部

吉电职院党宣发〔2019〕19号 

关于印发《吉林电子信息职业技术学院做好2019年教师节有关工作》的通知

各党总支、直属党支部；各单位、部门：

今年9月10日是我国第35个教师节，为组织做好学院2019年教师节庆祝工作，集中展示学院教师爱国奋斗、立德树人的精神风貌，现就教师节庆祝工作有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国和全省教育大会精神，充分展现以习近平同志为核心的党中央高度重视教育工作和对广大教师的亲切关怀，全面反映中华人民共和国成立70年来特别是党的十八大以来教师队伍建设取得的巨大成就，生动展示新时代人民教师良好精神风貌。展现学院教师弘扬尊师重教社会风尚，激励学院教师不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

二、活动主题

“祝福祖国70华诞 建功立业新时代·弘扬新时代尊师风尚 树立新时代育人情怀”。

三、活动内容

（一）强化组织引领，围绕节日主题精心开展活动

学院将第35个教师节庆祝活动作为学院庆祝中华人民共和国成立70周年、深入落实全国和全省教育大会精神的一项重要举措，强化组织领导，围绕教师节主题，精心部署安排，开展内涵丰富、形式多样、富有历史纪念意义、师生广泛参与的宣传庆祝活动。

1.9月2日开学第一天，利用校园网、学院大屏幕、条幅、微信平台等方式广泛宣传第35个教师节，营造积极向上的浓厚氛围（责任单位：党委宣传部）。

2.9月9日，以全院政治理论学习形式，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件，大力加强教师为民服务宗旨，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人（责任单位：党委宣传部）。

3.9月9日下午开展庆祝第35个教师节暨表彰大会，学院领导为教师代表颁发证书，企业、家长、教师、在校生代表、毕业生代表为教师代表送上献花，参会教师每人佩戴胸花，引导全院教师教育报国守初心、立德树人担使命的责任感和使命感（责任单位：办公室）。

4.9月10日学生为教师献花，发起“爱要大声说出来”活动，让尊师的风尚入心见行（责任单位：团委）。

5.9月10日晚上，开展亮灯活动，进一步增强师生对教师节的仪式感，增进师生感情（责任单位：团委）。

（二）丰富师德建设载体，营造全院上下崇尚高尚师德良好氛围

1.将师德建设放在师资队伍建设的首位，并贯穿始终。丰富师德建设载体，教师节前进行学院首届“师德标兵”评选活动，在全院范围内宣传当选的“师德标兵”的先进事迹，并于教师庆祝大会上进行表彰，当选的“师德标兵”作为向上级部门评选活动推荐人选，同时发挥“师德标兵”的引领作用和示范作用，营造全院上下崇尚高尚师德的氛围（责任单位：人事劳资处）。

2.9月中下旬召开“师德标兵”汇报会，同时开展师德教育活动，邀请校外专家来校开展师德讲座（责任单位：人事劳资处）。

3.严把入口关，将师德审查作为新进教师审查的重要内容。在教师的成长过程中注重师德教育，在新教师入职培训中将师德教育内容作为第一次培训内容，对新教师进行爱校教育，组织新教师学习教师行为规范，开展新教师入职宣誓活动（责任单位：人事劳资处）。

4.始终把师德教育作为培训主要环节。在教师职称评定和职务晋升中实行师德一票否决（责任单位：人事劳资处）。

（三）坚持以师为本，全面落实强师惠师政策

人才培养是学院的核心工作，教师是学院培养人才的主体，在学院绩效方案中重点向一线教师倾斜，确保一线教师的收入水平高于全院平均水平。

1.加大奖励力度，引导和激发广大教师的活力和创造力（责任单位：人事劳资处）。

2.为切实做到关心教职工身心健康，精心为每位教职工安排体检，并根据广大教师要求制定个性化的体检方案（责任单位：人事劳资处）。

3.关注教师诉求，及时解决和答复教代会提案，对没有立案的问题给予正面回应（责任单位：人事劳资处）。

4.加强师资队伍建设，根据学院发展需要及学院实际，努力解决师资需求，重点加强教师团队建设，实施以教师能力提升为目标的“青蓝工程”、“头雁工程”、“比翼工程”（责任单位：人事劳资处）。

5.开展新教师入职培训，教学骨干培训，辅导员能力提升培训等培训项目（责任单位：人事劳资处）。

（四）坚持节俭务实，全力打造寓教于学的节庆活动

学院发扬求真务实作风，力戒形式主义，反对铺张浪费，勤俭节约、隆重简朴开展教师节宣传庆祝各项活动。

学院党委高度重视第35个教师节，并将国庆70周年和第35个教师节相关活动有力结合并及时在学院内外广泛宣传，真正做到寓教于学、寓教于做，确保学院教师过一个喜庆、祥和的节日。